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宅男·薪酬管理体系设计：能落地 能实行 有效果（8节小课+资料汇总）
老板，不知道你有没有这样的体验： 不会设计提成体系? 不会设计薪酬管理?对于薪酬无从下手? 新员工?老员工?薪酬体系设置的统一化? 细心设置的薪酬体系，很难落地，就算落地，也没什么效果?他们工作依然没有动力? 你有分析过真正的原因吗? 其实薪酬体系设计，别小瞧了这个东西，有的时候，他的作用，比你想要的更要强大。 员工激励的好，创造的价值会很大。 其实我一直认为员工的潜力是无限的，但他们的潜力，需要…- 0
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