在这个世界上，什么东西是别人免费给你，却价值千金?
它就是【启发】!
愿我的文章能够给你带去一点启发，这是我写公众号的意义。
——小编
这世上有没有人嫌钱多的?
我觉得没有。
至少我不会嫌钱多，最好是多多益善，毕竟钱能解决世上90%的烦恼。
没钱下地干活，有钱会所嫩模。
—范德彪
但是像我这么爱钱的人，我昨天竟然拒绝了好几个给我送钱的人。
怎么回事?
昨天有几个小伙伴来咨询内测项目，除了一些沟通比较费劲的外，有4个人我印象比较深。
其中的2个，都是负债比较多的朋友，而且主业工作很不稳定。
我在了解情况后，直接给拒绝了。
因为我们这个项目并不能给他们带去暴富，也无法在短期内带他们上岸。
一个人想把事业做好，有个决定性的关键要素是少不了的，那就是【后院稳定】。
家庭关系不和谐，或者负债累累，无法有稳定的基础保障的，这种很难做成项目。
因为这些日常的琐碎会让你精疲力尽，更别谈什么好好做事了。
我们实现抗战胜利，很重要的一个要素就是实现了【攘外必先安内】的举措。
后勤都没保障，前方如何打战?
不符合我们项目要求，劝退。
……….
还有两个被我劝退的小伙伴，情况又大不一样。
有一个是身在云南的中学英语老师，想报名我们项目，了解完她的情况后，我直接就给拒绝了。
她倒不是负债，也不是没有网感，没有执行力，而是这个项目对她来说，意义太小了。
作为老师，怎么能把心思放在完全全新并且毫无经验的副业项目上呢?
英语培训，不管是线上还是线下，都是极好的赛道啊。别说养家糊口了，一年弄个百八十万的都不是什么难题。
上个月我有个付费咨询的会员，赵老师，自己是开K12线下培训课的，我给他的建议就是用短视频做本地流量。
教育培训做流量的内核，其实就是放大【代表作】。
比如你是做英语培训的，就拍1-2个优秀的学员，拍他们的成长历程，拍他们的成绩前后变化，拍他们的生活日常。
然后批量化推送，都打本地标签和定位。如果有需要投放，投放也是做方圆5公里内的范围(根据自己的服务辐射范围来定)。
仔细想想看这个策略的价值点，假设我们5公里范围内是20万的用户群体，我们每天的推送就是反复在触达这些人，加上付费投放，基本上可以实现一两个月目标用户全覆盖。
本地流量会推送给本地用户，如果你家有孩子正好需要补习英语，再一看视频内容，又是讲一个同龄孩子如何在短短3个月内实现学渣到学霸的逆袭的。
成绩单，奖状都在那里，指导老师也是有名有姓，你能不心动吗?
我知道的部分在线上做教育培训的老师，光卖录播课程一年赚500万以上的就有好几个。
………
为了方便营销，今年互联网行业硬是给造了一个新名词，叫【兴趣电商】，其实就是【种草】，很多年的老演员了，愣是给起了个新鲜名字。
兴趣电商也好，种草也罢，本质就是通过大量的内容推荐，让原来没有【主动消费意识】的人，通过生动的内容，成功转化消费。
小编前几年搞房地产的时候，有个客户很有意思，她早上拎着菜篮子去跟小姐们逛农贸市场。结果农贸市场门口有楼盘的小蜜蜂在派单，然后她们被拉到售楼处参观，参观完样板房后，可能中途还吃了甜点，反正最后跟小姐们一人买了一套房。
一点都不夸张，真人真事，更厉害的是。我陪她们去做资料审核，工作人员问她们什么时候来付钱，我客户说要回去把保险柜的金条拿去兑换现金。
咋都是金条，没现金吗?工作人员问客户。
我压根没想着买房啊，今天是跟小姐妹逛菜市场的，客户一脸认真。
这简直就是【种草】的最高级案例了，哦不，是【兴趣电商】的最成功案例了。
我跟这个老师说，你也做短视频，做线上获客，线下培训模式。
不出半年，副业应该能超越主业了。
这个策略我用不上，她说。
哦，原来有难题。
当地不允许老师参与课外辅导，赚外快，这是红线。
工资有限，离退休遥远，又想做点增值事情，如何破局?
答案是做线上培训，付费录播课程，社群交流解答。
当我给她一个完整的思路后，过一会她给我发来一句话：“比起我的眼界，今天跟您一聊，豁然开朗”。
我说那赶紧开始去执行吧，时不你待。
又开始支支吾吾了，咋的?
原来是因为之前很排斥抖音，这几个月才开始接触，打算先去刷刷同行作品，找找感觉，再看看是否适合自己。
没毛病，先去练练感觉吧。
……….
还有一个来咨询的小伙伴也被我拒绝了。
小伙伴干啥的?
国内名校金融高材生，在某知识付费公司做老师，月收入2万左右。
微信+语音聊了一个小时，我算是摸透他的情况了。
劝退!!!
为啥?
这么好的基础条件和工作经验，做一个不相关的小项目来赚副业的钱，简直就是暴殄天物!!!
我一向惜才，每次遇到特别优秀的苗子，我都会产生【占有欲望】，并是不占有他们，而是想帮助他们获得更好的成长。
有些好苗子，一旦选错方向，就真的太可惜了。
我给他做了分析后，建议他往个人品牌的方向发展。
关于【教育】，我跟他分享了我的【师徒】方面的个人观点：
其实我们华夏5000年的文明，有非常多的宝贵财富是可以流传下来的，但是由于【师傅】们的各种原因，很多优秀的技能都逐渐失传了。
最典型的比如功夫，几千年下来大家的共识就是：教会徒弟，饿死师傅。
为什么会这么想?
有个古老的故事，说猫是老虎的师傅，教会了它一切本领，在学习最后一招之前，老虎打算吃掉猫，这件事被猫发现了，于是猫爬到了树上，而最后一招就是爬树。
所以武术界的祖传风俗就是，各门派的师傅总是会有意无意留一手，不会教全。
拳怕少壮，师傅差点没被马三打死。
试想这种事情发生在我们自己身上，搁谁都无法接受。
所以，师傅教徒弟，技能有所保留，也是能够被理解的，这就是共识。
什么样的【师徒计划】的力量更强大?
一定是可复制，没有秘密的标准化功夫。
比如，中餐好吃却很少有上市公司?而麦当劳肯德基却能开遍全球?
是因为麦当劳肯德基没有【秘密】，薯条用机器怎么切，油温多少度，炸多久，几分几秒都给你精确出来，加盟商只要经过系统培训，按照公司的SOP就能够把店开好。
中餐呢，就不行了。
油少量，盐少许，酱油适中，这些都无法标准量化，至于更重要的【火候】，那就更无法复制了，“油温八成热”，没有一两年以上的下厨经验，根本没法感受。
我说，我收徒一定是毫无保留教徒弟的。
为啥?
因为我根本不担心徒弟【忤逆】。
我们为什么能收徒?
因为我们自己一路走来，有一些宝贵的经验，并且取得了一点成绩。
当我们把自己的毕生绝学教给徒弟，让他们在各自的行业发光发热，赚到更多的钱。大家互不竞争，甚至还能相互帮扶。
即使徒弟跟师傅是做一个行业的，有竞争关系，那也只是弱竞争关系。
因为我们的用户基础足够大，14亿人口，真要竞争，非盯着师傅/徒弟那碗里的几个客户?
格局小了哈。
但是如果师傅能够毫不保留地传道授业，让徒弟们做大做强，其实徒弟还能反哺师傅。
我举个例子。
小编这个公众号即使做到30万粉丝，那也只是小范围的知名度。
但是如果我教出来的徒弟一个个都在自己领域取得不错的成绩，人家会说那谁谁可牛逼了，几百万粉，一年挣上千万。
对，好像是小编的徒弟。
你看，我还能沾徒弟们的光。
这种矩阵势能的力量是不可估量的。
……….
我收徒，除了巴拉巴拉讲自己的成绩之外，总要讲成功案例吧?
那这个时候，我的优秀徒弟们就是很好的【作品】。
小编是谁不重要，重要的是，小编培养出了N个百万粉丝，年赚千万的徒弟，这很重要。
最后，我再说下对我来说最最重要的一点：当我批量赋能给徒弟们，培养起一批【有个人个人品牌】、【有流量能力】的徒子徒孙的时候，我们到时候用心起一个原创品牌的盘，犹如探囊取物，易如反掌…
我们的征途从来不是行业竞争，而是浩瀚星辰。
